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ARCHIVES

27
Mar

Défier les méthodologies de gestion de projet les plus matures

C’est l’histoire d’un projet qui défi les standards et processus que l’on croise habituellement en entreprise. C’est un projet hautement critique avec date de livraison fixe, une équipe distribuée, sans chef de projet, sans sponsor, sans budget, sans jalon prédéfinit et avec la nécessité de gérer des fuites d’information. L’objectif du projet est l’organisation surprise […]

05
Mar
haddock sparadrap 2

Le bonus est un formidable levier de démotivation

Le titre volontairement provocateur de cet article a plusieurs sources d’inspiration. D’abord, une récente expérience personnelle que les clauses de confidentialité de mon contrat ne me permettent pas de détailler. Ensuite, différentes discussions passées et récentes entre collègues. Enfin, l’agacement que je ressens à chaque fois que je vois passer un tweet qui s’intitule « la […]

27
Jan
Couverture Officielle

Kanban, the evolutionary change, an opportunity to enable continuous improvement smoothly and respectfully

End of July 2012, after an intense work of translation by AgilePartner and I, the French translation of David J. Anderson’s famous book about Kanban was ready to publish. David asked me to write a case study in the french release. I titled the chapter « Kanban, the evolutionary change, an opportunity to enable continuous improvement smoothly and respectfully ». […]

13
Sep
Pirate world

Le management hacking, c’est quoi ?

Dans un précédent article, j’ai tenté d’apporter un éclairage sur ce que j’entends par management et leadership : Le management est une technologie sociale qui permet à une organisation d’atteindre ses objectifs. Le leadership est dynamique et caractérise la création d’un possible désirable par d’autres. J’aimerais dans ce nouvel article aborder un thème que je travaille depuis […]

16
Avr
charts

Vers la fin du management de reporting

J’ai eu le plaisir de suivre la formation Vers la fin du management de reporting organisée par EFE les 26 et 27 Mars 2013. L’ouverture a été faite par Isaac Getz, co-auteur du livre Liberté & Cie, autant dire que c’était une entrée en matière riche et enthousiasmante ! Vous pouvez visualiser cette présentation au format TEDx […]

10
Fév
Figure 3

La baisse du coût du travail avec impact social positif, c’est possible !

Cet article est basé principalement sur les travaux de Donald G. Reinersten que Bruno Chassagne m’a fait découvrir. Le coût du travail en France est souvent jugé trop élevé. Ceci serait dû aux contraintes externes à l’entreprise, comme une fiscalité trop importante ou un contrat de travail trop rigide. Partant de là, on délocalise ou on attend de l’état des mesures […]

01
Août

Can managers substitute control by trust?

I recently had this question in reaction to one post of mine where I was defending trustful relationship in our workplace. Can managers substitute control by trust? This question was raised with the fact that without enough information, top managers can be forced to control their teams’ work to know where they are and to take […]